Công nhân (CN), người lao động (NLĐ) luôn mong chờ đến kỳ nghỉ lễ dài ngày 30.4 – 1.5 để được nghỉ ngơi về quê thăm gia đình hay đi du lịch thư giãn.

Nhưng cũng không ít CN khác lại chọn những ngày nghỉ lễ để ở lại làm việc vì lương được trả gấp 3-4 lần ngày thường.

Nghỉ lễ là về nhà, ngủ và du lịch

Không ít CN đã lên lịch rất kỹ càng cho kỳ nghỉ dài ngày nhân dịp 30.4 – 1.5 năm nay. Người chọn về quê thăm nhà, giúp bố mẹ chuyện đồng áng, hay nghỉ ngơi tại quê hương. Một số khác thì lựa chọn cùng gia đình đi du lịch tại địa điểm du lịch nổi tiếng. Hay đơn giản hơn, CN chọn ngủ để thời gian trôi qua nhanh những ngày nghỉ lễ.

 

Xóm trọ CN những ngày gần nghỉ lễ cũng không nhiều xáo trộn, có chăng chỉ là khuôn mặt CN rạng rỡ hơn, vui hơn vì được về nhà nghỉ ngơi dài ngày. Hằng ngày họ vẫn đi làm, rồi về phòng trọ, nghỉ ngơi hoặc hẹn hò bạn bè ngồi trà đá gần KCN mỗi tối.

Trò chuyện với bạn đồng nghiệp tại quán trà đá bên đường, gần cổng A, KCN Bắc Thăng Long, anh Nguyễn Văn Huệ chia sẻ sẽ về quê ở Nam Định cùng vợ con để thăm ông bà, từ hồi tết lên đây đi làm, gia đình anh vẫn chưa về thăm nhà vì công việc bận bịu, con cái học hành.

Những người có gia đình như Huệ thường chọn về quê thay vì đi du lịch đâu đó trong những ngày nghỉ lễ 30.4 – 1.5. Bởi lẽ cả năm đi làm xa quê, chỉ được nghỉ vài ngày vào dịp tết và ngày lễ 30.4 nên vợ chồng anh muốn về nhà để thăm bố mẹ, con anh được quây quần bên ông bà. Với anh Huệ, ngày lễ là về quê, là nghỉ ngơi bên gia đình, người thân.

Còn anh Sơn (quê Yên Bái, sinh năm 1992) sẽ chọn Hà Giang là điểm đi “phượt” của kỳ nghỉ lễ 30.4 – 1.5 lần này. “Làm CN, tối ngày ở xưởng, không được nghỉ nhiều, nên tôi sẽ dành thời gian nghỉ 4 ngày sắp tới để đi phượt Hà Giang cùng bạn vè. Những lúc làm việc mà nghe được mọi người kể chuyện đi phượt, du lịch nơi này, nơi kia, tôi thèm lắm. Nhưng CN thì lương ba cọc ba đồng, thời gian thì không có nhiều nên không có điều kiện đi chơi.

Chính vì thế, một năm tôi cũng cố gắng để tự mình được đi chơi một lần. Năm nay tôi chọn kỳ nghỉ lễ 4 ngày để đi Hà Giang. Tôi thích khám phá những vùng đất mới, rồi ghi những trải nghiệm của mình vào một cuốn sổ tay.

Những lúc mệt mỏi vì công việc, tôi lại mở sổ ra, đọc lại những dòng đã viết cũng là một thứ động lực để tôi vượt qua áp lực mỗi ngày” – anh Sơn hào hứng cho biết. Khác với anh Sơn, khi được hỏi về dự định cho kỳ nghỉ lễ 30.4 – 1.5 sắp đến, Mai (làm việc tại KCN Bảo Minh, Nam Định) chỉ lắc đầu: “Không có dự định gì cả, ngủ thôi”.

Kỳ nghỉ lễ là dịp để kiếm nhiều tiền

Qua tìm hiểu của PV Báo Lao Động, nhiều CN ở các tỉnh chọn ở lại làm việc vào kỳ nghỉ lễ để được hưởng mức lương gấp 3-4 lần ngày bình thường. Điều này dễ hiểu vì lương cơ bản của CN không được nhiều, lại phải trang trải nhiều khoản phí sinh hoạt, tiền trọ, tiền gửi về quê. Chính vì thế, họ tận dụng những ngày lễ để tranh thủ làm thêm.

Hoàng Thủy (đang làm việc tại Ximăng Cẩm Phả, Quảng Ninh), một “chuyên gia” làm thêm ngày lễ, cho biết cô thường xuyên đăng ký ở lại làm thêm tại Cty vào những ngày lễ, tết hay nghỉ lễ lớn trong năm.

Lý do mà Thủy đưa ra bởi vì tiền làm trong những ngày này nhiều hơn ngày thường và thêm nữa, theo cô, khi về quê cô cũng không biết làm gì ngoài ngủ, bạn bè cô thì đi lấy chồng hoặc đi làm xa không về. “Giữa tiền và về nhà chỉ ăn với ngủ, hoặc đi chơi tốn tiền thì tôi sẽ đi làm. Hơn nữa làm 1 ngày nghỉ lễ công bằng 4 ngày thường thì tội gì không đi làm. Tôi còn trẻ, chưa có gia đình, vì thế ít có vướng bận nên sẽ cố gắng kiếm tiền để cuộc sống hiện tại và sau này tốt đẹp hơn” – Thủy chia sẻ.

Là mẹ đơn thân, nuôi hai con nhỏ đang tuổi ăn học, chị Phương cũng chọn ở lại KCN Bắc Thăng Long để làm việc thay cho về nhà nghỉ ngơi cùng con cái. Theo chị, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 10.3 âm lịch, chị được nghỉ 1 ngày nên đã tranh thủ về nhà thăm các con. Còn kỳ nghỉ lễ 30.4 – 1.5 thì tận dụng làm thêm kiếm tiền để trang trải cuộc sống và cho con học hành.

“Vì có gia đình rồi và một mình lại gánh trách nhiệm của hai người nên tôi phải cố gắng làm, tranh thủ làm. Các con tôi cũng sẽ hiểu để thông cảm cho tôi những ngày lễ này không về chơi với các cháu” – chị Phương  tâm sự.

Đối với nhiều người, những kì nghỉ như 30.4 – 1.5 là thời gian để nghỉ ngơi, thư giãn cùng bạn bè và gia đình. Nhưng với một số CN thì những ngày này chỉ trở nên đặc biệt khi họ được trả lương nhiều hơn so với ngày làm việc bình thường. 

Theo Dân Việt