Hotline:  093 442 3333 | Quảng cáo:   093 873 0333 Báo giá |
Chính thức trình đề xuất nghỉ Tết Âm lịch 2019 dài 9 ngày
14:30 20/06/2018
Bộ trưởng LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung vừa ký Tờ trình gửi Chính Phủ đề xuất lịch nghỉ Tết Âm lịch và dịp nghỉ lễ năm 2019 đối với cán bộ, công chức, viên chức.
 
Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2019 theo đề xuất của Bộ LĐ-TB&XH.

Theo đó, dịp nghỉ Tết Âm lịch Kỷ Hợi (2019) sẽ kéo dài 9 ngày (không phải hoán đổi), do theo quy định ngày nghỉ trùng vào cuối tuần người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày đi làm tiếp theo.

Cụ thể, Bộ LĐ-TB&XH đưa ra 2 phương án nghỉ Tết Âm lịch 2019, với phương án nghỉ 2 ngày cuối năm cũ và 3 ngày đầu năm mới; hoặc nghỉ 1 ngày cuối năm cũ và 4 ngày đầu năm mới (theo cả ngày nghỉ bù, tổng ngày nghỉ của cả 2 phương án đều là 9 ngày). Sau đó, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất lựa chọn phương án đầu tiên, với 2 ngày nghỉ cuối năm để người lao động có điều kiện đi lại, giảm áp lực giao thông.

Theo đó, nghỉ Tết Âm lịch 2019 bắt đầu từ Thứ 7 (ngày 2/2/2019) đến hết Chủ Nhật (ngày 10/2/2019), tức là từ ngày 28 tháng Chạp năm Mậu Tuất đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Kỷ Hợi. Do ngày nghỉ Chủ Nhật (ngày 29 tháng Chạp) trùng ngày nghỉ hàng tuần nên được nghỉ bù vào Thứ 6 (ngày 4 tháng Giêng). Đồng thời, ngày Thứ 7 liền trước kỳ nghỉ với nhiều người lao động vẫn được nghỉ hàng tuần, nên tổng số ngày nghỉ của dịp này là 9 ngày. Trong đó gồm 5 ngày nghỉ Tết và 4 ngày nghỉ hằng tuần.

Với các dịp nghỉ lễ khác trong năm 2019, do dịp nghỉ Tết Dương lịch 2019, nghỉ 30/4-1/5 có 1 ngày làm việc xen giữa ngày nghỉ cuối tuần và nghỉ lễ, nên Bộ LĐ-TB&XH đề xuất hoán đổi để người lao động được nghỉ liên tục.

Cụ thể, dịp nghỉ Tết Dương lịch 2019, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất cho công nhân viên chức đi làm vào ngày Thứ 7 liền sau dịp nghỉ Tết để bù cho ngày đi làm vào Thứ 2 xen giữa kỳ nghỉ. Theo đó, người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục từ Thứ 7 ngày 29/12/2018, đến hết Thứ 3 ngày 1/1/2019. Sau đó người lao động sẽ đi làm vào Thứ Bảy ngày 5/1/2019, để bù cho Thứ 2 ngày 21/12/2018 đã được nghỉ trước đó.

Với dịp nghỉ 30/4-1/5/2019, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất, cho hoán đổi ngày đi làm để người lao động nghỉ liên tục 5 ngày. Theo đó, người lao động nghỉ từ Thứ 7 ngày 27/4, tới hết Thứ 4 ngày 1/5. Do ngày đi làm Thứ 2 ngày 29/4 xen kẽ giữa ngày nghỉ cuối tuần và ngày nghỉ lễ, nên người lao động sẽ được nghỉ và đi làm bù vào Thứ 7 ngay liên sau kỳ nghỉ là ngày 4/5/2019.

Với ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (14/4/2019), Quốc khánh 2/9/2019 người lao động được nghỉ mỗi dịp 1 ngày theo quy định.

Bộ LĐ-TB&XH cho biết, bộ có nhận được một số ý kiến cho rằng việc nghỉ lễ kéo dài liên tục nhiều ngày do hoán đổi ngày đi làm và ngày nghỉ, làm ảnh hưởng nhất định đến doanh nghiệp và người dân khi có công việc hành chính cần liên hệ với cơ quan nhà nước.

Tuy nhiên, ông Dung cho rằng, việc có ý kiến như vậy do người dân còn chưa hiểu rõ thực chất của việc hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần, cho rằng số ngày làm việc của công chức giảm đi. Nhưng thực tế số ngày làm việc của cán bộ, công chức, viên chức không thay đổi. Đồng thời, việc hoán đổi đã tránh được 1 ngày làm việc xen kẽ giữa các ngày nghỉ.

Lịch nghỉ trên áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập có ngày nghỉ hàng tuần là Thứ 7, Chủ Nhật. Không áp dụng với doanh nghiệp và người dân nói chung, và những cán bộ, công chức vẫn làm việc Thứ 7.

Theo Lê Hữu Việt/Tiền Phong

TIN CÙNG CHUYÊN MỤC