So với Tết âm lịch năm 2018, lịch nghỉ Tết âm lịch 2019 được tăng thêm hai ngày.

Theo đó, dịp nghỉ Tết Dương lịch 2019, Bộ LĐ-TB&XH xin ý kiến về phương án công chức, viên chức đi làm ngày thứ Bảy (5/1/2019) để nghỉ vào thứ Hai (31/12/2018).

Với cách này, dịp nghỉ Tết Dương lịch, công chức, viên chức sẽ nghỉ liền từ thứ Bảy ngày 29/12/2018 đến hết ngày thứ Ba 1/1/2019 dương Lịch. Tổng số ngày nghỉ của dịp này là bốn ngày liên tục.

Quan điểm của Bộ LĐ-TB&XH, phương án này chỉ hoán đổi một ngày nghỉ hằng tuần với một ngày làm việc và tổng số ngày nghỉ là bốn ngày nên dễ thực hiện.

Bộ LĐ-TB&XH cũng đề xuất với Thủ tướng Chính phủ hai phương án nghỉ Tết âm lịch trong năm 2019. Cụ thể hai phương án nghỉ Tết âm lịch như sau:

Phương án 1: Nghỉ 9 ngày liên tục. Nghỉ Tết theo lịch “2 ngày cuối năm Mậu Tuất và 3 ngày đầu năm Kỷ Hợi”, không hoán đổi ngày nghỉ. Công chức, viên chức nghỉ Tết âm lịch từ thứ Bảy, ngày 2/2/2019 đến hết Chủ nhật, ngày 10/2/2019 (tức là từ ngày 29 tháng Chạp năm Mậu Tuất đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Kỷ Hợi).

Theo phương án này, công chức, viên chức nghỉ Tết âm lịch 9 ngày liên tục. Do ngày 29 tháng Chạp tức ngày 2/2/2019 dương lịch trùng vào Chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần, công chức, viên chức sẽ nghỉ bù vào ngày mùng 4 Tết âm Lịch tức ngày 8/2/2018 dương Lịch.

Phương án 2: Nghỉ 9 ngày liên tục, từ ngày 2/2/2019 đến hết ngày 10/2/2019 dương Lịch (tức ngày 30 tháng Chạp đến mùng 6 tháng Giêng). Trong đó, có 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết (theo quy định của Luật Lao động).

Hai phương án trên, số ngày nghỉ dịp Tết âm lịch 2019 đều là 9 ngày gồm 5 ngày nghỉ Tết và 4 ngày nghỉ hằng tuần.

Tuy nhiên, Bộ LĐ-TB&XH bày tỏ quan điểm ủng hộ thực hiện lịch nghỉ Tết âm lịch theo phương án 1, nhằm giảm áp lực giao thông những ngày trước Tết.

Đối với dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4, ngày Quốc tế lao động 1/5, Bộ LĐ-TB&XH đang đề xuất 2 phương án.

Phương án 1: Nghỉ 2 ngày, thứ Ba ngày Chiến thắng 30/4 và thứ Tư ngày Quốc tế lao động 1/5, không hoán đổi ngày nghỉ. Theo đó, dịp lễ này công chức, viên chức nghỉ là 2 ngày.

Phương án 2: Nghỉ năm ngày liên tục từ ngày 27/4/2019 đến hết ngày 1/5/2019 dương lịch. Do ngày thứ Hai là ngày đi làm xen kẽ giữa các ngày nghỉ nên đề xuất nghỉ hoán đổi và đi làm bù vào thứ Bảy 4/5/2019 dương lịch. Trong đó, 2 ngày nghỉ hằng tuần, 1 ngày nghỉ hoán đổi và 2 ngày nghỉ lễ.

Theo phương án này, công chức, viên chức nghỉ liên tục 5 ngày. Ngày thứ Hai 29/4/2019 xen kẽ giữa các ngày nghỉ nên sẽ nghỉ hoán đổi và đi làm bù vào ngày thứ Bảy (4/5/2019).

Trong dự thảo tờ trình, Bộ LĐ-TB&XH cho rằng phương án 2 hài hòa, phù hợp hơn vì đã giải quyết được một ngày làm việc xen giữa những ngày nghỉ, đồng thời số ngày nghỉ liên tục không quá dài. Do vậy, Bộ LĐ-TB&XH đề nghị nghỉ dịp này theo phương án hai.

Theo Viết Long/Pháp luật TPHCM